TESTPERSON

Auch für Spiele werden ständig Tester gesucht. Der Spiele-Markt - besonders derjenige für elektronische Spiele - ist ein Milliardengeschäft. Da gibt es viel zu verdienen für die jeweiligen Hersteller. Doch unangenehmerweise ist zum einen die Konkurrenz riesig und zum anderen die Kundschaft anspruchsvoll. Deshalb können sich nur wirklich gute Produkte durchsetzen. Was top ist und was ein Flop, entscheiden die User, die Spieler.

Reichtümer gibt es selten zu verdienen. In aller Regel wird mit Naturalien entlohnt, das heißt: Der Spieletester darf das Spiel behalten. Nur herausragende Tester, die kurzfristig und detailliert in schriftlicher Form über Vor- und Nachteile des Games berichten können, haben eine Chance auf regelmäßiges Engagement, das dann aber auch ordentlich honoriert wird. Welche Anforderungen an einen Vollzeit-Spieletester gestellt werden können, ist aus diesem Original-Stellenangebot ersichtlich:

Testen und Prüfen von Computerspielen hinsichtlich Navigation, graphischer Umsetzung, Handlungskonzept, aktuellem Sprachgebrauch, Grammatik und Systemfehlern. Anforderung: Muttersprache Italienisch, Spanisch, Französisch oder Niederländisch. Reisebereitschaft!

Folgende Skills sind Mindestanforderung und nach Priorität gelistet: 1.) perfekte Grammatik in der Muttersprache. 2.) sehr gutes Englisch 3.) Affinität zu Computerspielen oder Konsolen 4.) Teamplayer 5.) Reisebereitschaft: Einsatzort ist Frankfurt 6.) Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten. Aufgaben: Spieletester/innen prüfen die Navigation, beurteilen die graphische Umsetzung und die Animationen, suchen nach Programmier- und Systemfehlern oder prüfen Sprache und Text hinsichtlich des aktuellen Sprachgebrauchs und der korrekten Grammatik. Über die technische Fehlersuche hinaus begutachten sie auch das Spiel- bzw. Handlungskonzept.

Dotierung: Die Mitarbeiter erhalten eine Vergütung von 9,00 Euro je Std. und einen Zuschuss von 300,-- Euro je Monat für die Unterkunft. Dies bedeutet ein Netto Monatseinkommen von ca. 1330,--Euro für Ledige. Zunächst machen die Kandidaten einen Sprachtest in der Landessprache und in Englisch. Es müssen mind. 55 % der Fehler gefunden werden. Vedior GmbH organisiert An-/Abreise und Unterkunft in Frankfurt

Wer's drauf hat wie oben beschrieben, kann sich auch direkt bei den zahlreichen Spieleherstellern, Spiele-Zeitschriften und so weiter bewerben. Das gilt auch für Freaks mit sehr guten Software-Kenntnissen zum Testen von neuer Software (siehe Rubrik "Usability-Tester"). Auch Testmagazine wie "test" (von Stiftung Warentest), "Guter Rat" und andere kommen in Frage. Das Verbraucher-Portal ciao.de vergütet ebenfalls Testberichte.

Das WWW ist immer eine Fundgrube für Kontakte (Schlagworte: Spieletester, game test usw.). Wenn es um Spiele geht, eigentlich die einzige. Sehen Sie sich auch in Jobbörsen um, aus denen das obige Stellenangebot stammt. Andere Beispiele: